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社保繳費工資低于實際工資時應如何處理

來源:網絡  作者:葉世濤  時間:2016-07-16

葉世濤律師在辦理多起勞動者工傷索賠案件中,遇到用人單位工傷繳費工資比實際工資低,導致賠償金額減少,使勞動者工傷待遇受損。這種情況較為多見,用人單位為了節省人力成本,按照低于實際工資的標準繳納保險,當發生工傷事故時,社保所賠付的金額按照實際繳費工資予以支付,勞動者得到的工傷待遇勢必會降低,傷殘等級越高,遭受的損失越大。

因此,勞動者在遇到此種情形時,可以依照不同的傷殘等級采取不同的對策。

5-10級傷殘,在享受社保基金支付的一次性傷殘補助金待遇后再申請勞動仲裁,要求用人單位支付一次性傷殘補助金待遇的差額部分;1-4級傷殘的工傷職工,因傷情嚴重,可先要求單位按照實際工資到社保部門補齊社保費用,拒不辦理的,可以到勞動監察大隊舉報或者投訴,要求補繳社保,補足后,勞動者即不會在遭受工傷后吃虧。


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