法律咨詢熱線
158-5784-2181

麗水律師網

麗水律師網

了解律師

律師簡介

ABOUT

葉世濤律師,曾在外資企業、國有企業從事過多年法律工作,精通英語,有涉外法律服務經驗,現為浙...
點擊這里

業務領域

serviceS

一、公司法律事務:公司法律風險防控、公司法律訴訟、公司破產清算、股權處理、公司章程、規章制...
點擊這里

在線咨詢

CONSULTING

律師看到你的咨詢信息后會立即回復,或者請您稍后再撥打律師電話。
點擊這里

聯系我們

CONTACT US

提供詳細的律所地址和地理位置信息,或可先撥打咨詢熱線進行預約。
點擊這里
您現在的位置是:麗水律師網>辦案心得>正文

勞資糾紛的訴訟該準備哪些證據?

來源:網絡  作者:未知  時間:2015-08-18

  附件一、開除糾紛

  1、開除處理決定書;

  2、被開除者錯誤事實的證據;

  3、開除處理程序方面的證據(企業負責人的意見,職代會的討論決定、工會的意見、及是否書面通知本人的證據)。

  附件二、除名糾紛

  1、除名處理決定書;

  2、曠工的事實依據,勞動者的原始考勤記錄;

  3、除名處理程序方面的證據材料(職代會的討論、工會的意見及是否書面通知本人);

  附件三、辭退糾紛

  1、辭退處理決定書;

  2、被辭退者違紀的事實依據;

  3、辭退處理程序方面的證據材料(工會意見、職代會的審議記錄、是否發放《辭退證明書》)

  附件四、辭職糾紛

  1、辭職申請書;

  2、審批手續、及是否批準辭職的決定書;

  附件五、自動離職糾紛

  1、自動離職的事實根據;

  2、自動離職審批手續及處理決定書;

  附件六、勞動報酬糾紛

  1、用人單位的勞資部門出具的勞動者的工資發放標準(確定工資的標準、最低工資、工資的形式);

  2、工資是否實際支付、克扣或拖欠工資的事實依據;

  3、對直接受理追索勞動報酬糾紛,應提供雇傭關系證明、雙方的勞動合同(無合同的應提供付出勞動的數量、及報酬計算的證據)。

  附件七、履行勞動合同糾紛

  1、因工作內容而產生的糾紛

  提供衡量勞動者勞務的數量標準及質量標準及未完成指標、任務的證據。

  2、因式用期、合同期限而產生的糾紛

  提供是否有非法延長試用期的證據。用人單位或勞動者隨意、無故改變合同期限及單位解除合同的證據。

  3、因工資、勞動紀律產生的糾紛(可參照開除、除名、辭退、勞動報酬糾紛舉證)。

  在勞資糾紛案件中,為確保勝訴,原、被告一般應提供以下證據材料:

  一、用人單位提交其法人資格證明:法定代表人身份證明;

  二、需委托他人代理訴訟的,提交授權委托書;

  三、合同工,提供勞動者與用人單位之間的勞動合同;固定工、臨時工、季節工、農民輪換工應提供勞動者與用人單位關系的證明。

  四、勞動爭議仲裁委員會的裁決書,或超過勞動爭議仲裁時效的不予受理案件通知書。

  五、勞動爭議發生的事實根據(包括勞動爭議如何發生的、爭議的內容、能證明勞動爭議案件情況的一切證據材料)。

  六、用人單位提供解決爭議的法律依據。依照的法律、行政法地方性法規、參照的規章的名稱及適用的條、款、項、目、若依據是本單位的內部規定,則提供該規定的正本及復印件。



贵州快三稳定计划预测

添加微信×

掃描添加微信